Wenn Sie nachts wach liegen, weil das Projekt nächste Woche entscheidend ist, aber niemand mehr entscheidet – oder Ihr Team den Glauben an die Führung verliert, weil Entscheidungen aus Angst aufgeschoben werden.
Für Führungskräfte in Konzernen und komplexen Organisationen, die strategische Klarheit mit persönlicher Stabilität verbinden wollen.
„Führung beginnt dort, wo nichts mehr bewiesen werden muss.“
Ich biete Ihnen beides: Als erfahrener Interim Manager verstehe ich die harten Fakten des Business. Als Executive Coach begleite ich Sie bei den inneren Prozessen, die Führung wirklich erfolgreich machen.
Ziel ist es, innere Klarheit, authentische Führung und verlässliche Entscheidungsfähigkeit herzustellen.
Drei Wege, wie ich Sie in Ihrer Führungsrolle unterstützen kann – vom kostenlosen Erstgespräch bis zur langfristigen Begleitung.
30 Minuten kostenlos
Klärung Ihrer aktuellen Situation und Prüfung des Cultural Fit. Wir schauen gemeinsam, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Für wen: Führungskräfte, die eine erste Orientierung suchen
90 Minuten für 400 €
Tiefenanalyse Ihrer Führungssituation mit konkreten Empfehlungen. Sie erhalten eine klare Einschätzung Ihrer Situation und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Für wen: Führungskräfte in akuten Entscheidungssituationen
3.000 € pro Monat (Retainer)
Langfristige Begleitung über 3-6 Monate mit 4 Sessions à 90 Minuten pro Monat. Strategische Reflexion, Entwicklung persönlicher Führungsstrategien und Verfügbarkeit für Ad-hoc-Gespräche.
Für wen: C-Level in Transformationsphasen
Nach vielen Jahren intensiver persönlicher Arbeit begleite ich heute Führungskräfte genau dort, wo Business und innere Stärke sich treffen.
Mit 30 Jahren Erfahrung in Führung und Projektmanagement kenne ich die Herausforderungen von Transformationsprojekten aus erster Hand. Als Senior Account Manager bei T-Systems habe ich 6 Jahre lang ein 18-Millionen-Euro-Projekt für eine Bundesbehörde verantwortet – mit 18 Mitarbeitern und lupenreiner Durchführung.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn ein Projekt festfährt, wenn Entscheidungen aus Angst nicht getroffen werden, und wenn das Team den Glauben an die Führung verliert. Und ich weiß, wie man da wieder rauskommt.
Meine Stärke: Ich verstehe die harten Fakten des Business (Governance, Projektmanagement, Entscheidungsarchitektur) und die inneren Prozesse, die Führung wirklich erfolgreich machen (Klarheit, Authentizität, Stabilität).
Mein Ansatz: Ich bin kein klassischer Coach, der Ihnen sagt, was Sie tun sollen. Ich bin ein Sparring Partner, der Ihnen hilft, Ihre eigenen Antworten zu finden – und dann die Entscheidungen zu treffen, die Sie treffen müssen.
Stimmen aus langjährigen Projekten
"Er erkennt kritische Warnsignale, bevor sie zu Problemen werden – und handelt sofort. Das hat uns 6 Jahre lang vor jeder Eskalation bewahrt."
"Ich habe seine Ruhe und Ausdauer in diesem heterogenen Projektumfeld sehr geschätzt. Er erkannte früh, wo Projektauftrag und Realität nicht zusammenpassten, und passte das Vorgehen pragmatisch an. Ohne diese Klarheit wäre das Projekt an den Kosten gescheitert."
Buchen Sie ein kostenloses 30-minütiges Strategiegespräch, um zu klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Aktuell sind noch 5 Erstgespräche im Februar verfügbar.